Необходимость повышения квалификации специалистов — одна из целей Стратегии развития стройотрасли, которая к 2030 году должна стать конкурентоспособной и ориентированной на обеспечение комфорта и безопасности для граждан страны. Безопасность и качество капстроительства зависит как раз от занятых в нём специалистов. Всем им надо подтверждать квалификацию — вне зависимости от того, какие объекты они возводят и какие работы выполняют. При этом требования по квалификации должны предъявляться не только к специалистам подрядных и проектных организаций, но и к сотрудникам застройщиков, и даже органов надзора и контроля.

Ещё недавно функционеры НОСТРОЙ, будучи главными вдохновителями и создателями НРС в его нынешнем виде, рапортовали об успешном завершении изнурительной двухлетней работы, а теперь они же заявляют о формальном подходе к формированию нацреестра, об отсутствии представления о квалификации внесённых в него специалистов и понимания реальных потребностей в этих специалистах строительных компаний.

Сегодня НРС не отражает весь спектр специалистов, организующих производство строительных работ. Кроме того, реестр не отражает иерархию управления строительным процессом, которая подразумевает разделение специалистов по уровню их знаний, умений и навыков. Кроме того, институту саморегулирования не хватает инструментов для повышения качества строительства, а значит, и «для достижения поставленных в Градкодексе целей».

Сегодня внесено более 200 тысяч специалистов, но кто они, насколько актуальны и достоверны сведения о них, кто из них действительно способен исполнять свои функции, — никому не известно. Для повышения эффективности НРС необходимы идентификация и актуализация специалистов НРС, пополнение реестра, повышение роли специалиста НРС, а также расширение функций и полномочий оператора НРС.